Hãy kết nối với chúng tôi

Vòng tay may mắn đồng xu chỉ đỏ

Vòng tay may mắn đồng xu chỉ đỏ
Vòng tay may mắn đồng xu chỉ đỏ

Treo đồng xu nhỏ đón tài lộc lớn

Treo đồng xu nhỏ đón tài lộc lớn
Treo đồng xu nhỏ đón tài lộc lớn

Ebook Tư Vấn tâm lý trong Quản trị Nhân Sự

Hướng dẫn cách điều hành và xây dựng hệ thống nhân sự vững chắc cho doanh nghiệp, những bước đơn giản bạn cần nắm trong điều hành và quản lý nhân sự...

http://caongocbichlan.blogspot.com/

CAO NGỌC BÍCH LAN,CHUYÊN GIA TƯ VẤN - ĐÀO TẠO

http://caongocbichlan.blogspot.com/

CAO NGỌC BÍCH LAN,CHUYÊN GIA TƯ VẤN - ĐÀO TẠO

http://caongocbichlan.blogspot.com/

CAO NGỌC BÍCH LAN,CHUYÊN GIA TƯ VẤN - ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

http://caongocbichlan.blogspot.com/

CAO NGỌC BÍCH LAN,CHUYÊN GIA TƯ VẤN - ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Bí quyết : 7 Nguyên tắc sống của người giàu và người thành công


 7 Nguyên tắc sống của người giàu và người thành công

Nhiều người mãi lo làm giàu nhưng ít ai để ý đến nguyên tắc sống của họ mà mình tổng hợp lại rồi. Tôi xin chia sẽ cùng các bạn 7 nguyên tắc dưới đây có thể là "cẩm nang" cho những ai khao khát làm giàu:

1. Rõ ràng. Biết mình muốn gì? Mục tiêu trong từng giai đoạn là gì?

2. Tập trung: Khi đã có mục tiêu phải toàn tâm toàn ý. Khi tập trung cao độ sẽ lóe lên những ý tưởng táo bạo.

3. Ra quyết định: không phải mọi quyết định đều đúng nhưng thời gian sẽ chứng minh cho bạn thấy đa số quyết định là đúng.

4. Làm việc chuyên nghiệp: Việc ra một đồng, cũng phải làm chuyên nghiệp.

5. Lời nói đi đôi với việc làm: Nói những điều mình làm và làm những gì mình nói.

6. Tập-Tập-Tập



Chúc các bạn thành công khi áp dụng nguyên tắc cho mình để trở nên giàu có.

Dịch vụ Tư vấn cho doanh nghiệp


1.Sáu mươi phút (tư vấn miễn phí) ứng dụng công cụ ứng dụng công cụ tâm lý hình học và tư duy đột phá của người giàu và người thành công trong quản lý nguồn nhân lực và xây dựng, phát triển đội nhóm




2. Tư vấn xây dựng thiết kế khóa học tư duy "Nhân thức để thay đổi" 
Mục đích: Cải thiện thái độ làm việc của nhân viên và cán bộ quản lý để thúc đẩy kinh doanh của doanh nghiệp.
Thay đổi là điều không thể tránh khỏi? Làm thế nào để quản lý nhận thức và thay đổi phù hợp.

3. Tư vấn luật lao động, dịch vụ tư vấn BHXH, theo dõi biến động BHXH cho doanh nghiệp trong 4 tháng nhân viên chuyên trách nghĩ thai sản, khảo sát xây dựng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên, Xây ựng Quy trình, quy định cho doanh nghiệp.

ĐẠT ĐIỂM CAO NHỜ THIỀN ĐỊNH

Sanford Nidich, một giáo sư bộ môn Giáo dục của Đại học Quản lý Maharishi tại Mỹ, cùng các đồng nghiệp thử nghiệm tác dụng của thiền đối với khả năng hoạt động trí não của học sinh tại một trường ở vùng nông thôn thuộc vùng duyên hải phía đông nước Mỹ. Họ thuyết phục lãnh đạo trường cho phép 235 học sinh thực hiện kỹ thuật "thiền siêu việt" hàng ngày, Telegraph đưa tin.

Kết quả cho thấy, tỷ lệ học sinh đỗ tốt nghiệp trong nhóm thiền cao hơn 15% so với những học sinh không thiền. Nếu chỉ xét riêng học sinh yếu thì tỷ lệ đỗ tốt nghiệp trong nhóm thiền cao hơn tới 40%.

"Phát hiện của chúng tôi là bằng chứng đầu tiên cho thấy thiền siêu việt có thể tạo ra tác động tích cực đối với tỷ lệ tốt nghiệp của học sinh. Nó có thể trở thành cứu tinh của những học sinh có thành tích học tập kém", Nidich bình luận.

Thiền siêu việt là kỹ thuật thiền sử dụng thần chú (hay mật ngôn) để luyện trí não, giúp tâm trí lắng đọng tới tầng sâu nhất trong tiềm thức nhằm phát huy tối đa tiềm năng của não. Nhờ kỹ thuật thiền này mà cơ thể đạt tới trạng thái nghỉ ngơi sâu nhất.


Tâm lý hình học - nghiên cứu và kiểm chứng thành công của tiến sĩ SusanDellingger


TÂM LÝ HÌNH HỌC LÀ GÌ?

Tiến sỹ Susan Dellinger đã phát triển một phương pháp xác định loại tính cách đơn giản nhưng vô cùng hữu hiệu mang tên Tâm Lý Hình Học. Phương pháp này đã được ứng dụng thành công rộng rãi hơn 30 năm qua.

Phương pháp Tâm Lý Hình Học chia tính cách của con người thành 5 loại thông qua 5 biểu tượng hình học sau: hình vuông, hình tròn, hình tam giác, hình lượn sóng và hình chữ nhật.

Khi xác định được “biểu tượng hình học” của chính mình, bạn có cơ hội hiểu thêm về đặc điểm tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của bản thân; từ đó bạn sẽ hiểu tại sao mình lại có những suy nghĩ, cảm nhận, xử sự, giao tiếp và tác phong làm việc như vậy.

Hình ảnh nào đại diện cho bạn?

Theo tiến sĩ Susan Dellinger, trong mỗi người chúng ta đều có tính cách của cả 5 biểu tượng hình học nhưng sẽ chỉ có một hoặc hai biểu tượng vượt trội thể hiện tính cách chính của bạn. Sau đây là một số nét cá tính điển hình và những phản ứng tiêu biểu của mỗi biểu tượng hình học.

1. HÌNH VUÔNG: thể hiện một cơ cấu tổ chức rõ ràng

2. HÌNH TAM GIÁC: Tượng trưng cho tham vọng và chiến thắng

3. HÌNH TRÒN: Biểu tượng của sự hài hòa, hợp nhất và cân bằng

4. HÌNH LƯỢN SÓNG: đại diện cho sự tự do và biến đổi không giới hạn





5. HÌNH CHỮ NHẬT: Là hình duy nhất không có đặc tính riêng. Hình xuất phát từ hình vuông, và tượng trưng cho sự thay đổi và phát triển.



Giới thiệu sách hay của Napoleon Hill








Giới thiệu

Cách nghĩ để thành công là một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại. Đã hơn 60 triệu bản được phát hành với gần trăm ngôn ngữ trên toàn thế giới và được công nhận là cuốn sách tạo ra nhiều triệu phú hơn, một cuốn sách truyền cảm hứng thành công nhiều hơn bất cứ cuốn sách kinh doanh nào trong lịch sử.

Tác phẩm này đã giúp tác giả của nó, Napoleon Hill, được tôn vinh bằng danh hiệu "người tạo ra những nhà triệu phú". Đây cũng là cuốn sách hiếm hoi được đứng trong top của rất nhiều bình chọn theo nhiều tiêu chí khác nhau - bình chọn của độc giả, của giới chuyên môn, của báo chí.

Lý do để Cách nghĩ để thành công có được vinh quang này thật hiển nhiên và dễ hiểu: Bằng việc đọc và áp dụng những phương pháp đơn giản, cô đọng này vào đời sống của mỗi cá nhân mà đã có hàng ngàn người trên thế giới trở thành triệu phú và thành công bền vững. Điều thú vị nhất là các bí quyết này có thể được hiểu và áp dụng bởi bất kỳ một người bình thường nào, hoạt động trong bất cứ lĩnh vực nào. Qua hơn 70 năm tồn tại, những đúc kết về thành công của Napoleon Hill đến nay vẫn không hề bị lỗi thời, ngược lại, thời gian chính là minh chứng sống động cho tính đúng đắn của những bí quyết mà ông chia sẻ.

Được viết ra từ vô số những câu chuyện có thật, tác phẩm có một sức thuyết phục và lay động rất lớn. Bạn không chỉ được biết bí quyết về sự thành công của các tên tuổi như Edison - nhà phát minh lỗi lạc mà thời gian rèn luyện trong trường học chỉ... vỏn vẹn 3 tháng; như Henry Ford - người bị coi là không có học vấn nhưng đã trở thành ông trùm trong nền công nghiệp xe hơi với một gia tài kếch xù... mà còn của rất nhiều cá nhân trong nhiều lĩnh vực khác nhau đã đi lên từ con số không.

Cách nghĩ để thành công là cuốn sách đầu tiên đưa ra triết lý thành đạt - một triết lý đầy đủ và toàn diện về thành công của cá nhân, đồng thời cung cấp cho bạn phương pháp để tạo một ý thức thành công cũng như đưa ra kế hoạch sơ bộ và chi tiết để đạt được thành công đó.
Các bí quyết thành công được đề cập đến trong cuốn sách này có thể được đúc kết ngắn gọn: tất cả bắt nguồn từ cách nghĩ. Do đó, cuốn sách này không chỉ thay đổi những điều bạn nghĩ mà còn có thể thay đổi cả cách nghĩ của bạn; không dừng lại ở việc chỉ ra cho bạn thấy bạn phải làm gì mà còn vạch cho bạn biết phải làm điều đó như thế nào để đạt được khát vọng của mình.
Napoleon Hill (Sinh ngày 26 tháng 10 năm 1883 - mất ngày 8 tháng 11 năm 1970) là một tác gia người Mỹ, một trong những người sáng lập nên một thể loại văn học hiện đại đó là môn "thành công học" (là khoa học về sự thành công của cá nhân). Tác phẩm được cho là nổi tiếng nhất của ông có tên "Cách nghĩ để thành công" (Think and Grow Rich) là một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại.



Về tác Giả Napoleon Hill :

Trong sự nghiệp của mình, ông cũng từng được trở thành một cố vấn cho Tổng thống Franklin D. Roosevelt . Napoleon Hill được xem là người có ảnh hưởng rộng rãi nhất, mạnh mẽ nhất trong lĩnh vực thành công cá nhân.
Để thực hiện cuốn sách này, tác giả Napoleon Hill dành hầu như toàn bộ thời gian và công sức trong suốt gần ba mươi năm để phỏng vấn hơn 500 người nổi tiếng và thành công nhất trong nhiều lĩnh vực khác nhau, cùng hàng ngàn những kẻ thất bại và những người thành công khác. Kết quả của những nghiên cứu không mệt mỏi đó là sự ra đời Cách nghĩ để thành công - Think and Grow Rich - công thức, hay "cẩm nang" để trở nên vượt trội và được xã hội nể trọng. Cuốn sách cũng đã đưa Napoleon Hill vào hàng ngũ những tác giả có tác phẩm bán chạy nhất thế giới từ trước đến nay.

Đọc để trở thành triệu phú và đạt thành công bền vững. Điều thú vị nhất là các bí quyết trong quyển sách này có thể được hiểu và áp dụng bởi bất kỳ một con người bình thường nào. Mọi việc đều bắt nguồn từ cách nghĩ. Nếu bạn sẵn sàng đón nhận bí quyết này thì bạn đã sở hữu một nửa nó rồi. Vì thế, chắc chắn bạn sẽ nhận ra một nữa còn lại trong giây phút đầu tiên mà bí quyết Carnegie chạm đến tâm hồn bạn.

Qua hơn 70 năm tồn tại, những đúc kết về thành công của Napoleon Hill đến nay vẫn không hề bị lỗi thời và vẫn còn nguyên giá trị. Thời gian chỉ minh chứng và làm sống động thêm cho những bí quyết mà ông muốn chia sẻ.




Dịch vụ tư vấn cho cá nhân

BÍ MẬT "SỰ KHÁC BIỆT TRONG TƯ DUY CỦA NGƯỜI GIÀU VÀ NGƯỜI NGHÈO"


Mọi kết quả gặt hái đều xuất phát từ suy nghĩ chứ không phải từ hành động của mỗi người. Và cách duy nhất để thay đổi kết quả là thay đổi suy nghĩ, nhận thức của họ. Chính những suy nghĩ khác nhau đã tạo ra người giàu có và người nghèo.

1. Người giàu luôn tin rằng “Tôi tạo ra cuộc sống của tôi”. Người nghèo tin rằng “Cuộc sống toàn là những sự việc bất ngờ xảy đến với tôi”. Bạn chứ không ai khác – là người có quyền quyết định cuộc đời mình sẽ như thế nào. Người giàu chịu trách nhiệm với chính mình về những việc xảy đến với họ trong khi người nghèo khó lại cho rằng mình là nạn nhân. Cách họ phản ứng với vấn đề tài chính là:

- Đổ lỗi cho thị trường, quy trách nhiệm cho chính phủ và nền kinh tế thay vì nhận trách nhiệm với chính mình.

- Biện minh cho sự bất lực của mình trong việc kiếm tiền bằng cách viện dẫn những phép so sánh khập khiễng thay vì hiểu đúng tầm quan trọng và bản chất của tiền.

- Than thân trách phận, chú tâm vào những rắc rối thay vì tìm cách giải quyết nó.

- Mỗi khi đổ lỗi, biện minh hay oán trách người khác là bạn đang tự đặt thêm những tấm rào chắn trên con đường tài chính vốn đã chật hẹp của mình.

2. Người giàu tham gia “cuộc chơi kiếm tiền” để giành chiến thắng. Người nghèo tham gia chỉ để không bị thua. Mục đích kiếm tiền của người giàu và người nghèo khác nhau hoàn toàn: người giàu tích lũy một khối lượng lớn của cải để tạo ra sự giàu có; người nghèo chỉ cần kiếm đủ tiền để thanh toán các hóa đơn mỗi tháng mà thôi. Havr Eker khuyên bạn rằng nếu bạn muốn giàu lên thì mục đích của bạn phải là làm giàu, không đơn thuẩn chỉ để trang trải sinh hoạt phí và cảm thấy thoải mái mà giàu có nghĩa là phải thật sự sung túc.

3. Người giàu quyết tâm làm giàu. Người nghèo muốn trở nên giàu có. Lý do khiến phần lớn mọi người không có những thứ như họ mong muốn vì họ không biết mình thực sự muốn gì. Người giàu biết rõ cái họ muốn là sự giàu có; họ luôn kiên định với mong muốn của mình. Người nghèo, ngược lại, thường xuyên lúng túng và mâu thuẫn với chính mình, lúc mong muốn giàu có, lúc lại e ngại điều đó. Nếu bạn không thật sự quyết tâm làm giàu thì không bao giờ bạn giàu lên được.

4. Người giàu suy nghĩ khoáng đạt. Người nghèo suy nghĩ hạn hẹp. Định luật về thu nhập được phát biểu rằng “Những giá trị mà bạn nhận được luôn tỉ lệ với giá trị mà bạn bỏ ra (đã tính đến tình trạng thị trường)”. Trong cuốn sách “Trở lại với tình yêu”, tác giả Marianne Williamson cũng nói rằng “Nếu bạn sống hẹp hòi, bạn sẽ không thể phục vụ mọi người. Mọi người sẽ cảm thấy bất an về bạn. Khi chúng ta để cho mình tỏa sáng thì trong vô thức chúng ta đã kêu gọi người khác làm điều tương tự”. Nếu muốn trở nên giàu có, bạn cần bỏ đi lối suy nghĩ hạn hẹp của mình. Lối tư duy hạn hẹp, kiểu hành động nhỏ nhen chỉ dẫn đến sự túng thiếu và không toại nguyện. Suy nghĩ khoáng đạt và hành động cao thượng sẽ mang lại cho bạn cả tiền tài lẫn ý nghĩa cao đẹp của cuộc sống. Bạn có quyền lựa chọn cách sống cho mình!

5. Người giàu luôn chú trọng đến cơ hội. Người nghèo chỉ quan tâm đến trở ngại. Người giàu chịu trách nhiệm về những kết quả mình nhận được, họ đón đợi thành công vì họ tin vào khả năng và sức sáng tạo của mình. Họ luôn nhìn thấy cơ hội dành cho mình chính vì thế họ không ngần ngại chấp nhận rủi ro. Ngược lại, người nghèo luôn nghĩ đến thất bại, họ thiếu tự tin vào bản thân cũng như năng lực của mình. Họ luôn thấy trở ngại nên họ không sẵn sàng mạo hiểm. Người giàu luôn chú trọng vào những điều họ muốn trong khi người nghèo lại tập trung suy nghĩ của họ vào những điều họ không muốn. Người giàu thấy cơ hội lập tức nắm bắt lấy nó và trở nên giàu có trong khi người nghèo vẫn “đang chuẩn bị”!

6. Người giàu ngưỡng mộ những người giàu có và thành công khác. Người nghèo bực tức với những ai thành công và giàu có. Con người luôn có những thói quen cũng như định kiến của riêng mình. Ghen tức với người khác cũng là điều khó tránh ở con người. Harv Eker khuyên rằng thay vì bực bội với người giàu, bạn nên tập ngưỡng mộ, tôn trọng, nể phục, chúc phúc cũng như học cách yêu thương họ. Ngạn ngữ Huna có câu “Hãy chúc phúc cho những thứ mà bạn muốn có”. Đây là cách mà những người giàu thường làm.

7. Người giàu kết giao với những người thành công và có suy nghĩ tích cực. Người nghèo giao du với những người thất bại và luôn suy nghĩ tiêu cực. Người thành công luôn biết nhìn vào những người thành công hơn mình để học hỏi. Ngược lại, người nghèo hay hồ nghi, phán xét, chỉ trích những thành quả mà người khác có được. “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”. Bạn nên học cách chọn người để kết giao, đặc biệt là kết giao với những người lạc quan, thành đạt đồng thời tách mình ra khỏi những người có hành vi, tư tưởng tiêu cực.

8. Người giàu sẵn sàng tôn vinh bản thân và những giá trị của họ. Người nghèo suy nghĩ một cách tiêu cực về việc bán hàng và quảng bá. Đa số người giàu có là những người có tài quảng bá, sẵn sàng quảng bá cho bất cứ sản phẩm, dịch vụ nào của mình với lòng đam mê và niềm hăng hái kỳ lạ! Đồng thời họ cũng biết giới thiệu các giá trị của bản thân một cách khéo léo và thu hút. Điểm mấu chốt ở đây là bạn có thích làm việc này hay không mà quan trọng hơn, bạn có tin vào những gì mình đang nói hay không. Nếu bạn tin vào các giá trị bản thân mình, bạn hoàn toàn tự tin quảng bá điều đó.

9. Người giàu muốn chinh phục những khó khăn trước mắt. Người nghèo luôn lo nghĩ về những khó khăn phía trước. Người thành đạt và giàu có luôn bình thản đón nhận và xử lý mọi vấn đề của họ, trong khi người thất bại và nghèo khó tỏ ra lúng túng trước vấn đề của mình. Bí quyết thành công, theo Havr Eker không phải là cố tránh hay chùn bước trước khó khăn mà là phải nâng bản thân mình lên để có thể đứng cao hơn bất kỳ khó khăn nào. Người nghèo luôn giữ thói quen trách móc, than phiền về những khó khăn trước mắt trong khi người giàu không lùi bước trước khó khăn, đặc biệt chẳng bao giờ họ than phiền về những khó khăn mà họ gặp phải. Tất cả quay về một điều cơ bản: bạn cần rèn luyện khả năng giải quyết vấn đề của mình và như thế, tất cả với bạn sẽ là không gì cả!

10. Người giàu là người luôn biết đón nhận. Người nghèo là những người không biết tận dụng cơ hội. Nếu bạn nói bạn xứng đáng để đón nhận một điều gì đó, có nghĩa là bạn sẽ xứng đáng. Nếu bạn nói bạn không xứng đáng, có nghĩa là bạn không xứng đáng. Dù bạn chọn cách nào thì bạn cũng sẽ sống với câu chuyện cuộc đời mình. Tâm hồn rộng mở và thái độ sẵn sàng đón nhận là những yếu tố vô cùng quan trọng một khi bạn muốn tạo ra của cải cho bản thân cũng như cất giữ số của cái đó. Và đừng quên nói “Cảm ơn” với những điều bạn được đón nhận trong cuộc đời này.

11. Người giàu hướng đến suy nghĩ “cả hai”. Người nghèo chỉ nghĩ đến “một trong hai”. Nếu bạn thật sự mong muốn có cuộc sống mà không tồn tại các giới hạn thì dù ở hoàn cảnh nào đi nữa bạn cũng nên xóa bỏ lối suy nghĩ “chỉ một trong hai” và quyết tâm để có “cả hai”.

12. Người giàu chú trọng vào tài sản của họ. Người nghèo chú trọng vào thu nhập từ công việc của họ. Thước đo sự giàu có là tài sản chứ không phải thu nhập từ công việc. Tài sản là thước đo cuối cùng và chính xác nhất sự giàu có của một người. Bốn yếu tố tạo nên tài sản là: a. Thu nhập b. Tiền tiết kiệm c. Các khoản đầu tư d. Sự “đơn giản hóa” nghĩa là để dành từ các khoản bạn chi tiêu không cần thiết.

13. Havr Eker cũng khuyên bạn nên tìm và hợp tác với một nhà hoạch định tài chính giỏi để họ giúp bạn trong việc theo dõi việc tích lũy tài sản, hỗ trợ tổ chức và quản lý vốn, làm quen với các hình thức tiết kiệm và đầu tư nhằm gia tăng tài sản của mình.

14. Người giàu quản lý tiền của mình rất giỏi. Người nghèo không biết cách quản lý tiền. Sự khác biệt giữa người giàu và người nghèo không phải ở chỗ ai khôn ngoan hơn ai mà ở chỗ người giàu có thói quen đối với tiền khác biệt so với người nghèo và có tác dụng tích cực hơn. Chỉ cần bạn dành 10% thu nhập mỗi tháng của mình gửi vào một tào khoản tiết kiệm, sau 20 năm, số tiền đó sinh sôi thành một con số khổng lồ! Một công thức Havr Eker đưa ra giúp bạn kiểm soát tiền bạc của mình là:
a. Dành 10% cho các khoản tiết kiệm dài hạn dành để chi tiêu
b. 10% cho tài khoản giáo dục
c. 50% cho tài khoản nhu yếu phẩm
d. 10% cho tài khoản phụ.

15. Hoặc là bạn kiểm soát tiền, hai là tiền kiểm soát bạn!

16. Người giàu bắt tiền phục vụ mình. Người nghèo làm việc vất vả để kiếm tiền. Với người giàu, mỗi đô-la đều là một hạt giống có thể trồng để tạo ra hơn 100 đô-la, rồi hạt giống ấy có thể trồng lại nhiều lần để tạo ra nhiều hơn thế.

17. Người giàu vươn lên trên sự sợ hãi để hành động. Người nghèo thường để cho nỗi sợ hãi ngăn cản hành động của mình. Hành động là “chiếc cầu nối” giữa thế giới bên trong và bên ngoài. Nhưng hành động được bắt nguồn từ suy nghĩ. Không nhất thiết phải vượt qua các nỗi sợ hãi bạn mới có được thành công. Nếu bạn chỉ sẵn sàng làm những việc đơn giản thì lập tức cuộc sống của bạn sẽ đầy rẫy những khó khăn nhưng nếu bạn sẵn sàng làm những việc khó khăn thì dường như cuộc sống lúc nào cũng đơn giản và nhẹ nhàng trước mắt bạn.

18. Người giàu luôn học hỏi và tự nâng cao kiến thức. Người nghèo nghĩ rằng họ đã biết tất cả. Theo Havr Eker, mục đích của việc làm giàu không phải là để kiếm thật nhiều tiền mà để giúp bản thân phát triển thành con người tốt nhất trong khả năng có thể của mình. Những người giàu thường là chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó trong khi người nghèo lo mơ về tất cả các lĩnh vực, ngay cả lĩnh vực của họ. Một người còn khả năng phát triển khi họ còn khả năng học hỏi. Đó là điều bạn không nên quên trong bất cứ hoàn cảnh nào, nhất là khi bạn muốn mình trở thành một người giàu có!


Kỹ năng lắng nghe hiệu quả

PHÂN BIỆT GIỮA NGHE VÀ LẮNG NGHE

Chào các bạn,

Kỹ năng lắng nghe là 1 trong những kỹ năng quan trọng giúp bạn thành công.
Người ta thường lầm tưởng giữa nghe và lắng nghe.
Khi bạn nghe một ai đó nói điều gì thì lúc đó bạn mới bắt đầu nhận thông tin từ người đó. Nhưng khi bạn tiếp nhận và xử lý thông tin đó, suy nghĩ, hành động, cảm xúc sau thông tin nhận được, biến những thông tin ban đầu được xử lý thành của bạn bấy giờ thông tin ấy mới là lắng nghe!
Bẩm sinh con người ta thích nói nhiều hơn nghe, chính vì thế không hiểu rõ nhau, không thông cảm cho nhau, không chia sẽ cho nhau... dẫn đến những mâu thuẩn đáng tiếc.
Một đội nhóm vô địch cần có những con người biết lắng nghe.
Một gia đình hạnh phúc cần có sự lắng nghe thấu hiểu lẫn nhau.






Rải hồ sơ xin việc như thế nào là đúng cách?


Hãy rải hồ sơ đúng cách!

Tâm lý của nhà tuyển dụng là: "Tìm đúng người, đúng việc."

Thực sự, chỉ khi bạn nộp hồ sơ hoàn chỉnh cho những vị trí phù hợp tại những công ty khác nhau, bạn mới có thể gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho chính mình. Vì vậy hãy đầu tư nhiều thời gian hơn cho hồ sơ và vị trí bạn nhắm đến.

  • Xác định công việc phù hợp với bạn
Hãy nghiên cứu kỹ lưỡng thông tin tuyển dụng, đặc biệt là các phần mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng, xem năng lực của bạn có đáp ứng được tất cả những yêu cầu đó không. Việc này sẽ giúp bạn xác định chính xác công việc nào thật sự phù hợp với mình.
  • Viết hồ sơ cho mỗi công việc
Sau khi xác định những công việc phù hợp, bạn cần tạo hồ sơ riêng cho mỗi công việc, trong đó nhấn mạnh những ưu điểm của bạn cũng như những thành tích bạn từng đạt được. Vì dụ, nếu từng làm nhân viên mua hàng, bạn có thể mô tả cụ thể như sau: “Tìm được nhà cung cấp bột giấy với giá cả hợp lý, giúp giảm được 10% giá thành sản phẩm”.

  •  Kiểm tra hồ sơ trước khi nộp
Trước khi nộp, bạn nên kiểm tra hồ sơ tối thiểu hai lần để bảo đảm hồ sơ của bạn hoàn toàn sạch lỗi chính tả hay ngữ pháp. Một ứng viên dù tài năng đến đâu nhưng trên hồ sơ có những lỗi chính tả thì chắc chắn không thể chinh phục được bất kỳ NTD nào.

Khóa học "Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả"


GIỚI THIỆU KHÓA HỌC : 3 giờ

BÍ QUYẾT LÀM VIỆC NHÓM HIỆU QUẢ SIÊU TỐC

Các bạn thân mến,

Trong thời đại ngày nay, khi công nghệ khoa học ngày càng phát triển tinh vi hơn thì yêu cầu làm việc nhóm trở nên cần thiết hơn bao giờ hết,

lẽ bạn đã từng tự hỏi?

Làm thế nào để hiểu mình, hiểu người khác? Tâm lý hình học là gì?Sử dụng công cụ tâm lý hình học ra sao?
Làm thế nào để thể tin tưởng chia sẽ, yêu thương gắn khi làm việc với những người xa lạ?
Làm thế nào để các thành viên trong nhóm hiểu nhau phối hợp hiệu quả đồng bộ, phát huy sức mạnh địch?

Làm thế nào để hòa nhập với đội nhóm được phân công?
Làm thế nào để tạo được sức mạnh nét đặc trưng của nhóm như một thế cạnh tranh? 
Làm thế nào để thiết lập được nguyên tắc chung, quy luật chung cho đội nhóm mỗi thành viên vẫn giữ được nét độc đáo riêng biệt của mình, "Hòa nhập nhưng không Hòa tan“?

Bạn đang lo lắng khi nhóm của các bạn quá nhiều mâu thuẩn?

Bạn muốn "lên dây cót" cho các thành viên trong nhóm?


Bạn mong muốn thành công nhanh
Bởi vì bạn hiểu rằng, nếu không tham gia một chương trình đào tạo có ứng dụng những trãi nghiệm thực sự thì đi đến thành công nhanh chóng. Và đến đây tôi chúc mừng bạn đã đọc những thông điệp này - Nếu bạn thực sự mong muốn thành công, hãy bắt đầu khám phá chương trình này với chúng tôi nào!


HÃY ĐẾN VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TRẢI NGHIỆM VÀ KHÁM PHÁ

BÍ QUYẾT LÀM VIỆC NHÓM HIỆU QUẢ SIÊU TỐC



Khám phá phát triển bản thân: hiểu mình hiểu người, cả nhóm hiểu cảm thông gắn kết với nhau.Tâm lý hình học là gì? ứng dụng công cụ tâm lý hình học để xác định tính cách của nhau như thế nào?
Khi thay đổi, biết cách linh động giải quyết để hoàn thành mục tiêu nhưng vẫn giữ được nét riêng của mình
Biết cách thiết lập mục tiêu chung các quy luật chung của nhóm.
Nhận thức được giá trị, vai trò, trách nhiệm của bản thân với đội nhóm.
Cam kết làm việc trách nhiệm.tạo được sức mạnh của nhóm không phá vỡ.
Khơi dậy tinh thần làm việc tập thể.
tin vượt qua khó khăn, linh hoạt tự tin ứng biến trước thay đổi, thử thách.
Và nhiều quà tặng đặc biệt hơn thế nữa bất ngờ từ khóa học.
  Đây là khóa học chỉ dành cho những ai thực sự mong muốn thành công.
Tại khóa học, bạn được trải nghiệm với nhiều bài tập thực tế. Bạn được làm việc theo nhóm và được trang bị những công cụ cực kỳ hữu ích.
 

 Với các kiến thức được tích lũy từ kinh nghiệm hơn 17 năm trong lĩnh vực Hành Chánh Nhân Sư là chuyên gia đào tạo chúng tôi mong muốn chia sẽ và mang đến những giá trị cho các bạn
Bạn đã cố gắng làm việc đội nhóm, nhưng bạn chưa phát huy được sức mạnh tối ưu của nó

Bạn đừng buồn hay thất vọng vì điều đó. Chúng tôi biết lý do của bạn vì chính chúng tôi cũng đã phải trải qua thời gian đó. Phần lớn những người giàu và thành công họ đều biết cách xây dựng hệ thống đôi nhóm cho riêng mình một cách hoàn thiện nhất. Họ không tập trung quá nhiều vào nền móng mà họ tập trung xây những ngôi nhà hoàn thiện. Với khóa học Bí quyết làm việc đội nhóm hiệu quả siêu tốc chắc chắn sẽ giúp bạn có được một hệ thống vững chắc và mở ra nhiều cơ hội cho bạn.

HOTLINE: 0903 638589 


"Nếu bạn bắt đầu ngay ngày hôm nay, bạn đã đặt được viên gạch đầu tiền cho sự thành công của bạn. Đừng để mọi thứ quá muộn!"  





OTLINE: 0903638589

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO GIA TỐC



ĐÀO TẠO GIA TỐC: là phương pháp chủ đạo và xuyên suốt trong mỗi chương trình đào tạo và các khóa học khác nhau của Bích Lan, giúp học viên phát huy 100% năng lượng với cường độ tập trung cao độ vào trong các hoạt động đặc thù, giúp tiết kiệm chi phí và thời gian, đồng thời tăng cường cơ hội đầu tư và thăng tiến cho mọi người.

Khi bạn nghe, bạn chỉ nhớ 5% lượng thông tin; khi bạn nhìn, bạn sẽ nhớ 20%; khi bạn thảo luận (nói lại những gì đã nghe và nhìn), bạn sẽ nhớ 50%; khi bạn ôn tập, bạn sẽ nhớ 70% và cuối cùng, khi bạn thực hành, bạn sẽ nhớ 90% lượng thông tin.

Trong “Đào tạo gia tốc”, tất cả các hoạt động nghe, nhìn, nói, thảo luận, thực hành được kết hợp lần lượt thành một quy trình để bạn có thể thuộc bài ngay trên lớp. Đặc biệt trong phần thực hành, nội dung bài tập luôn luôn được thiết kế hết sức đặc biệt để giúp bạn nhớ những gì đã học thật lâu, vì chúng ta luôn nhớ những gì khác thường.

Phương pháp khai phá khả năng tiềm ẩn trong mỗi cá nhân, để từ đó mỗi người sẽ có những suy nghĩ và nhận định đúng đắn về bản thân mình và có định hướng rõ ràng cho tương lai.

Phương pháp kết nối thẳng thông tin, kỹ năng và các bí quyết thành công tới TIỀM THỨC của mỗi học viên, giúp HỌC VIÊN trải nghiệm và có chuyển biến tích cực ngay tại khóa học.

Đào tạo gia tốc dựa vào việc kiểm soát năng lượng.http://caongocbichlan.blogspot.com/2013/07/khoa-hoc-bi-quyet-lam-viec-nhom-hieu-qua.html

Việc kiểm soát tốt năng lượng của bản thân sẽ giúp bạn tiếp thu kiến thức tốt hơn. Tất cả chúng ta đều được cấu thành từ năng lượng và năng lượng cũng như tâm lý, luôn di chuyển theo biểu đồ hình sin (theo nghiên cứu thì cứ 4 đến 6 phút là năng lượng của chúng ta lại đi xuống). Điều này lý giải tại sao chúng ta lại liên tục rơi vào trạng thái “ngủ gật” trong lớp học. Chính là bởi vì trong lớp học thông thường, chúng ta gần như không được thay đổi trạng thái và do đó năng lượng của chúng ta cứ thế đi xuống.

Trong lớp học “Đào tạo gia tốc”, sẽ thường xuyên có những hoạt động hay những kỹ thuật được áp dụng để giúp học viên thay đổi trạng thái, từ đó duy trì và kiểm soát năng lượng, giúp cho khả năng tiếp thu bài tốt nhất. Cũng trong lớp học “Đào tạo gia tốc”, bạn sẽ thấy âm nhạc được sử dụng thường xuyên như một kỹ thuật thiết yếu để cân bằng cơ chế hoạt động của hai bán cầu não trong suốt quá trình học.

Âm nhạc được thay đổi tùy theo tâm trạng/không khí mà giáo viên muốn tạo ra vào thời điểm nhất định. Ngoài ra, các yếu tố liên quan đến ngôn ngữ hình thể, âm vực giọng nói, màu sắc trong các tài liệu học,… cũng được sử dụng triệt để. Tất cả những điều này đều nhằm làm cho học viên cảm thấy thoải mái, thư giãn và hoàn toàn không cảm thấy việc học trở nên căng thẳng.

Đào tạo gia tốc là phương pháp đã được đúc kết bởi các tỷ phú thành đạt trên thế giới như Brian Tracy, Zig Ziglar, T.Harv Eker, Robert Kiyosaky, Jack Canfield…sử dụng đồng thời gắn với tình hình thực tế tại Việt Nam để mang những bí quyết thành công với những người đang khát khao thay đổi cuộc sống hiện tại.
                                                                                                           
CAO NGỌC BÍCH LAN